Tehetségmenedzsment szolgáltatásunkat azon fejlődésorientált, nagyobb létszámú szervezeteknek ajánljuk, akik jövőbeni ambiciózus terveik megalapozásához elsősorban belső forrásból szeretnék biztosítani kulcsmunkaköreikbe a lehető legmagasabb szintű folyamatos utánpótlást, erőteljes munkáltatói márkát építenek, és ennek érdekében beruháznak emberi erőforrásaikba. Objektív, hiteles, változatos szakmai eszköztárra és kiterjedt tapasztalatokra épülő képet adunk arról, hogy kik a szervezet legígéretesebb munkatársai illetve kialakítjuk a tehetségekkel való törődés rendszerét.

Tehetségek beazonosítása

• Előszűrés a dokumentumok, ajánlások, esetleg jelentkezés alapján
• Értékelő rendszer/ pontrendszer felállítása
• Felmérés elvégzése
• Egyéni értékelések elkészítése
• Összefoglaló jelentés, tehetségek megjelölése
• Visszajelzés a felső vezetés és a HR részére
• Visszajelző műhelymunkák, fejlesztő jellegű visszajelzés a jelölteknek.

Tehetséggondozás

• Tehetségprogram kidolgozása
• Vezetők felkészítése
• Tehetségekkel való törődés beillesztése a vezetők teljesítmény menedzsment rendszerébe
• Rendszeres felsővezetői és HR nyomon követés
• A program rendszeres értékelése és megújítása.